Đáp an môn lớn mạnh kỹ năng cá nhân 2 tuyệt vời nhất 2024

Xem Đáp an môn lớn mạnh kỹ năng cá nhân 2 tuyệt vời nhất 2024

LẤY ĐỀ CƯƠNG THI MÔN PSD TẠI ĐÂY

 CÂU HỎI

1. Vì sao nhân dòng cần nên đầy niệm tin về năng lực và giá trị của bản thân? khiến cho thế nào để mỗi người có thể lạc quan? Hãy lấy ví dụ để minh họa.

2. Vì sao con người cần biết kiểm soát yêu đương của mình? Theo bạn, một người hay nổi nóng, hay mất bình tĩnh trước các điều xảy ra không như ý thì người đó đề nghị rèn luyện như thế nào để có thể kiểm soát được yêu đương?

3. Samuel Johnson nhận định rằng “đầy niệm tin là điều kiện đầu tiên để thành công”.

Bạn có đồng tình có nhận định này không? Vì sao? liên hệ vấn đề này có bản thân bạn.

4. đối chiếu luận điểm của Francis Bacon: “Người hoàn hảo có mặt trên thị trường cơ hội cho

chính mình nhiều hơn là đi tậu kiếm, trông chờ”. Bạn rút ra ý nghĩa gì từ luận điểm này?

5. phát biểu thử sử dụng của bạn về mô hình cửa sổ Johari. Lấy ví dụ minh họa

6. Theo bạn, muốn thành công trong hoạt động trò chuyện thì chúng ta cần nên chú ý đến các điều gì? Cho ví dụ minh họa.

7. Hãy phát biểu các bước trong giai đoạn xử lý vấn đề. Lấy ví dụ minh họa.

8. Hãy mô tả 4 ô khiến cho việc trong ma trận quản lý thời gian dựa theo tính khẩn cấp và tầm quan trọng. Một người có không ít khiến việc ở ô số 2 có được coi là người có kỹ năng quản lý thời gian thấp không? Vì sao?

9. Việc lập kế hoạch sẽ giúp ích gì cho hoạt động của nhóm? Bạn hãy nêu các giải pháp lập kế hoạch nhóm? Cho ví dụ minh họa.

10.Bạn hãy liệt kê một số lý do có thể khiến cho một cuộc họp nhóm bị thất bại. Hãy đối chiếu các nguyên do đó. Theo bạn lý do nào là siêu cần đề nghị có nhất? Vì sao? Hãy lấy ví dụ minh họa.

Please follow and like us:

ĐỀ KIỂM TRA MÔN KỸ NĂNG CÁ NHÂN EG35.087
CÂU HỎI TRẮC NHIỆM
Trong quá trình giao tiếp, một người sẽ không được người khác tin tưởng khi họ:

Đáp án đúng là: không trung thực trong công việc

sắm phương án đúng nhất. Lời khen có tác dụng siêu tích cực trong quan hệ trò chuyện. Tuy nhiên phải bày tỏ lời khen như thế nào để tăng hiệu quả bền vững của các mối quan hệ ?

Đáp án đúng là: Dành các lời khen tặng chân thành cho đối tác đúng khi, đúng chỗ

Trong quá trình giao tiếp với những người khác, nếu một người chỉ chú tâm đến lợi ích của bản thân mình thì người đó sẽ:

Đáp án đúng là: Tạo sự bất tín nhiệm của các đối tác

Trong giai đoạn trò chuyện, khi cần đối tác đáp ứng lời buộc phải thông tin, bạn nên đặt câu hỏi dạng nào để khiến cho cho đối tác dễ chịu và cởi mở trò chuyện mang bạn?

Đáp án đúng là: Câu hỏi dạng mở

mua câu trả lời đúng nhất. các người là đối tác thân thiết của nhau cần cư xử thế nào để duy trì mối quan hệ lâu dài với nhau?

Đáp án đúng là: Dù là thân cận đến mấy thì các đối tác cũng bắt buộc giữ lễ nghĩa, khoảng cách nhất định, không được suồng sã với nhau

Trong trò chuyện xã giao, bắt buộc dùng ngôn từ như thế nào để toàn thể người không tính đều hiểu đúng thông điệp của mình?

Đáp án đúng là: dùng ngôn từ đơn kém chất lượngn yêu yêu ưa mê say sở hữu người nghe và bối cảnh kể chuyện

chọn phương án đúng nhất. Vì sao để giữ gìn mối quan hệ hoàn hảo lâu dài thì cần nên giữ lễ nghĩa và khoảng bí quyết nhất định, không được suồng sã có các đối tác của mình?

Đáp án đúng là: Vì ai cũng có lòng tự tôn, việc giữ lễ nghĩa khoảng biện pháp là để thể hiện sự tôn trọng đối tác

Tìm câu trả lời đúng nhất. Nhìn vào các mối quan hệ ứng xử trong nội bộ doanh nghiệp có thể đánh giá:

Đáp án đúng là: Văn hóa của một doanh nghiệp

Trong trường hợp cụ thể, khi cấp trên đưa ra những quyết định không như mong đợi của bạn nhưng lại có vẻ phù hợp với các đồng nghiệp khác, bạn đề nghị làm gì?

Đáp án đúng là: Tuân thủ, cấp quản lý bao giờ cũng có lý do để ra quyết định

Theo mô hình cửa sổ Johari, biện pháp lắp thêmc mà con người tương tác có người khác để hiểu về bản thân mình là gì?

Đáp án đúng là: Tự bộc lộ và đón nhận thông tin phản hồi

mua câu trả lời đúng nhất. Vì sao nhân dòng cần buộc nên kiểm soát tình cảm của bản thân?

Đáp án đúng là: Vì giả dụ phản ứng một bí quyết không kiểm soát sở hữu các điều xảy ra trái ý mình thì sẽ dễ dẫn đến các hậu quả khó lường

Theo mô hình cửa sổ Johari, để lớn lên bản thân thì nhân cái cần chú trọng tăng thêm phần nào?

Đáp án đúng là: Phần công khai/ Open

Tìm phương án đúng nhất. Trước khi tiến hành đàm phán, bắt buộc sử dụng phương pháp phân tích SWOT để:

Đáp án đúng là: Tìm hiểu thực lực của các bên tiến hành đàm phán

mua câu trả lời đúng nhất. Vì sao để thành công, mỗi cá nhân cần chú ý xây dựng nhân hiệu của mình?

Đáp án đúng là: Vì đó chính là biện pháp tạo dựng hình ảnh, đáng đáng đáng tin cậy của cá nhân đối có xã hội

mua phương án đúng nhất. Chỉ số nào có ảnh hưởng lớn nhất đến sự thành công và vui vẻ của con người?

Đáp án đúng là: Chỉ số lý tưởng tình cảm (EQ)

mua câu trả lời đúng nhất. khi một người chú trọng xây dựng nhân hiệu thì sẽ đạt được ích lợi gì?

Đáp án đúng là: Đạt được thành công bền vững nhờ có tin cậy và nhân biện pháp rẻ đẹp

sắm câu trả lời đúng nhất. Một người có nhân hiệu đề nghị chăng tức là có tin cậy và hình ảnh thấp thì sẽ dễ dàng đạt được điều gì?

Đáp án đúng là: Thành công trong công việc và cuộc sống

sắm phương án đúng nhất. Luận điểm nào dưới đây nhận định đúng về mổi quan hệ giữa cá nhân và xã hội

Đáp án đúng là: Mỗi cá nhân là một thành viên của xã hội, sở hữu bản chất xã hội và không thể sống quanh đó xã hội

sắm câu trả lời đúng nhất. Xã hội sẽ lớn lên khi từng cá nhân cố gắng phát triển bản thân mình bởi vì:

Đáp án đúng là: Xã hội muốn tăng trưởng thì cần bắt buộc có sự đóng góp sức lực của từng cá nhân có nhân biện pháp nên chăng, có trách nhiệm vì đối tượng chung của xã hội.

chọn phương án đúng nhất. Một người được coi là biết kiểm soát yêu đương của bản thân khi người đó:

Đáp án đúng là: Kiềm chế sự bốc đồng, giữ bình tĩnh khi sự việc bất ngờ xảy ra

tậu câu trả lời đúng nhất. Vì sao con người cần nhận vật dụngc được điểm mạnh và điểm yếu của bản thân mình?

Đáp án đúng là: Vì nhân cái chỉ có thể đầy niệm tin khi biết được điểm mạnh của bản thân để lớn mạnh nó và biết điểm yếu của bản thân để khắc phục nó

sắm câu trả lời đúng nhất. Vì sao nhân cái cần hiểu biết năng lực của bản thân mình?

Đáp án đúng là: Vì đó là tiền đề quan trọng để nhân chiếc xây dựng nhân hiệu, tạo dựng hình ảnh và tin cậy cá nhân hướng đến sự thành công trong khiến cho cho việc và cuôc sống

chọn phương án đúng nhất. Một người được coi là thực sự có khả năng kiểm soát tình cảm của bản thân khi người đó:

Đáp án đúng là: Giữ bình tĩnh trước hoàn toàn bất ngờ xảy ra

. chọn câu trả lời đúng nhất. Vì sao nhân cái cần buộc buộc buộc phải lạc quan vào bản thân mình?

Đáp án đúng là: Vì đó là điều kiện cần đề nghị có để nhân dòng khiến chủ bản thân, chủ động công việc các đối tượng mà mình đã đề ra.

tậu phương án chấp nhận đúng trình tự các quá trình lớn mạnh của nhóm

Đáp án đúng là: công đoạn hình thành – quá trình xung đột – công đoạn chuẩn hóa – công đoạn lớn lên

Trong giai đoạn chuẩn bị đàm phán, người đàm phán cần xác định BATNA để:

Đáp án đúng là: Có thể chủ động, linh hoạt trong khi đàm phán

chọn phương án đứng nhất:

Đáp án đúng là: kém chất lượngm thiểu các vướng mắc trong sự kết hợp giữa các cá nhân, các bộ phận của công ty

chọn phương án đứng nhất:
Trong môi trường tập đoàn, các thành viên cần nêu cao tinh thần công việc theo nhóm để:

Đáp án đúng là: fakem thiểu các vướng mắc trong sự kết hợp giữa các cá nhân, các bộ phận của công ty

tậu phương án đúng nhất. con người cần hợp tác mang nhau, công việc theo nhóm bởi vì:

Đáp án đúng là: công việc theo nhóm sẽ tập hợp được khả năng của từng người, giúp họ bổ sung các khiếm khuyết cho nhau

Theo mô hình cửa sổ Johari, một người muốn khám phá các năng lực của chính bản thân mình thì người đó cần khiến cho gì

Đáp án đúng là: Tích cực chủ động sắm kiếm cơ hội để lớn lên bản thân

Trong quy trình xung đột, khi các thành viên trong nhóm lớn lên ở các mức độ khác nhau, nảy sinh các kỳ vọng ko thực tế, trong nhóm bắt đầu hình thành các phe phái, v.v. thì người lãnh đạo nhóm cần lúcến gì?

Đáp án đúng là: Khuyến khích các thành viên đưa ra các quan điểm khác nhau, cho phép có xung đột

Trong quy trình hoạt động nhóm, ở quá trình nào thường nảy sinh nhiều mâu thuẫn nhất về quan điểm, trải nghiệm, năng lực, tính bí quyết… giữa các thành viên nhóm

Đáp án đúng là: quy trình xung đột

Trong giai đoạn hoạt động nhóm, đến giai đoạn nào thì các thành viên trong nhóm sẽ bắt đầu nhận thấy các hữu ích của việc cộng tác cùng có nhau và nháim bớt xung đột nội bộ

Đáp án đúng là: giai đoạn chuẩn hóa

tậu câu trả lời đúng nhất. các người là đối tác thân thiết của nhau cần cư xử thế nào để duy trì mối quan hệ lâu dài với nhau?

Đáp án đúng là: Dù là thân cận đến mấy thì các đối tác cũng phải giữ lễ nghĩa, khoảng cách nhất định, ko được suồng sã với nhau

Trong ví như nào thì đơn vị chưa cần có mặt nhóm để xử lý lúcến việc

Đáp án đúng là: lúc các cá nhân có thể dễ dàng công việc độc lập

Trong các nhân tố sau, nhân tố nào lúcến giai đoạn đề cập chuyện ko được đang chạy thuận lợi

Đáp án đúng là: Người gửi ko thể mã hóa đúng thông điệp

Trong cuộc họp nhóm, người điều hành cần xử trí như thế nào lúc có thành viên phản đối gay gắt quan điểm của mình

Đáp án đúng là: Bình tĩnh, lắng nghe để điều chỉnh

Trong giai đoạn trò chuyện, lúc cảm nhận được điều hay, điều rẻ của đối tác bạn ko đề nghị lúcến gì

Đáp án đúng là: Biểu lộ sự ghen ghét đố kị

mua phương án trả lời đúng nhất. Một việc như thế nào thì được coi là khẩn cấp

Đáp án đúng là: Một việc được coi là khẩn cấp lúc nó đòi hỏi sự chú ý ngay mau chóng

chọn phương án đúng nhất. Một việc như thế nào thì được coi là quan trọng

Đáp án đúng là: Một việc được coi là quan trọng lúc nó có một ý nghĩa lớn hoặc gây ra một kết quả đáng kế

tậu phương án trả lời đúng nhất. Để xử lý vấn đề một biện pháp hiệu quả thì cần xem xét vấn đề đó như thế nào

Đáp án đúng là: Xem xét vấn đề từ nhiều góc độ khác nhau

Theo mô hình cửa sổ Johari, giả dụ một người sống quá khép kín, ngại kể chuyện thì người đó có thể gặp các điểm bất lợi gì

Đáp án đúng là: Thiếu thông tin, bỏ lỡ cơ hội hợp tác, phát triển

sắm phương án đúng nhất. lúc các nhóm trong tập đoàn đều lúcến việc có hiệu quả thì sẽ có lại điều gì cho công ty

Đáp án đúng là: Uy tín và giá trị nhãn hiệu của doanh nghiệp được nâng cao

Tác hại của sự chia rẽ, mất đoàn kết trong lúc công việc nhóm là gì

Đáp án đúng là: lúcến cho suy kém chất lượngm tinh thần và hiệu quả công việc của các thành viên

mua phương án trả lời đúng nhất. Vì sao để công việc nhóm được triển khai hiệu quả, các thành viên nhóm cần nên thể hiện đề nghị chăng trách nhiệm cá nhân

Đáp án đúng là: chỉ lúc các thành viên đều đồng thuận, chia sẻ trách nhiệm và có ý vật dụngc trách nhiệm sở hữu công việc chung thì nhóm mới có thể công việc hiệu quả

Tư duy vượt ra ko kể rào cản (think outside of the box) lúc xử lý vấn đề có nghĩa là

Đáp án đúng là: Có cách nhìn mới, nhìn vấn đề từ các góc độ khác nhau, đa dạng và phong phú

Tìm phương án đúng nhất đề cập về khái niệm thuyết trình

Đáp án đúng là: Thuyết trình là một loại hình giao tiếp trong đó người thuyết trình trực tiếp cung cấp thông tin trước một nhóm khán giả nhằm đạt được một mục đích nhất định

mua câu trả lời đúng nhất. Vì sao sự thành công của một buổi thuyết trình đề nghị phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: sự chuẩn bị của thuyết trình viên, sự ủng hộ của khán giả, sự chu đáo của phục vụ hậu cần

Đáp án đúng là: Vì một buổi thuyết trình ko thể thiếu các yếu tố trên Sai

Vì một mình thuyết trình viên thì ko đủ để lúcến bắt buộc sự thành công của buổi thuyết trình Sai
mua một phương án sai nhắc về vấn đề luyện tập của thuyết trình viên trước lúc thực hành bài thuyết trình

Đáp án đúng là: Thuyết trình viên ko cần phải luyện tập trước lúc thuyết trình vẫn có thể dễ dàng thành công

Thu thập thông tin tư liệu cho bài thuyết trình là công việc cần thực hiện trong giai đoạn nào

Đáp án đúng là: Giai đoạn chuẩn bị thuyết trình

Thành viên nhóm đề nghị hành xử như thế nào lúc nhóm đưa ra một quyết định ko trùng hợp với quan điểm của mình

Đáp án đúng là: Chấp nhận vì đó là quyết định đã dựa trên những nguyên tắc và giá trị chung đã được thỏa hiệp của nhóm

Thông thường trong quá trình đàm phán, cả hai bên đều muốn giữ lập trường của mình. Nhưng để đi đến sự thống nhất và tạo dựng mối quan hệ lâu dài hai bên phải điều chỉnh lợi ích bằng cách:

Đáp án đúng là: Nhượng bộ lẫn nhau, tìm kiếm một thỏa thuận chung

tậu một luận điểm đúng lúc kể về đặc điểm của thời gian trong số các phương án sau:

Đáp án đúng là: Thời gian trôi qua ko bao giờ giới hạn lại

Trong quá trình giao tiếp với những người khác, nếu một người chỉ chú tâm đến lợi ích của bản thân mình thì người đó sẽ:

Đáp án đúng là: Tạo sự bất tín nhiệm của các đối tác

Trong số các nhân tố dưới đây, nhân tố nào có nguy cơ lớn nhất làm cho cuộc họp nhóm thất bại

Đáp án đúng là: Các thành viên công kích, dèm pha lẫn nhau

Trong môi trường học tập, lúc nào thì bắt buộc tạo ra nhóm

Đáp án đúng là: lúc thực hành một bài tập lớn cần có kiến thiết bịc tổng hợp

Trước lúc kết thúc bài thuyết trình, thuyết trình viên ko phải làm gì để tạo được ấn tượng tốt với khán giả

Đáp án đúng là: Thông báo trước khi kết thúc Sai

Kết thúc bằng một nhận xét tiêu cực Đúng
Trong buổi thuyết trình, khi khán giả có các ý kiến trực tiếp phản đối mình thì thuyết trình viên đề nghị xử lý thế nào

Đáp án đúng là: Bình tĩnh lắng nghe, hẹn sẽ tranh luận sau buổi thuyết trình

Tập thể có thể luôn luôn đáp ứng được toàn bộ phải của các cá nhân hay ko?

Đáp án đúng là: ko, khả năng của tập thể đáp ứng cần bắt buộc có cá nhân thường đề nghị chăng hơn phải của cá nhân xét về chất lượng, số lượng và tính đa dạng của nó

Tìm phương án đúng nhất. Con người cần tìm kiếm thông tin, tăng cường đề tài nói chuyện để:

Đáp án đúng là: Tạo sự linh hoạt, sáng tạo, hấp dẫn trong giao tiếp

bằng lòng một luận điểm đúng trong số những luận điểm dưới đây bàn về vấn đề mâu thuẫn nhóm
Đáp án đúng là Khi hoạt động nhóm, tất yếu sẽ nảy sinh nhiều mâu thuẫn vì nhóm là sự tập hợp của những nhân sinh mang quan niệm, tính giải pháp, năng lực, kinh nghiệm… khác nhau
Xác định một luận điểm đúng nhất trong số những luận điểm dưới đây bàn về tính biện pháp và trang phục của nhân sinh.

Đáp án đúng là: Những người có phong cách ăn mặc giống nhau nhưng tính cách vẫn có thể khác nhau

bằng lòng một phương án đúng nhất bàn về hoạt động đàm phán trong số những phương án sau:

Đáp án đúng là: Hoạt động đàm phán luôn gắn liền với sự tồn tại của con người

chấp nhận một câu hỏi dạng mở trong số những câu sau:

Đáp án đúng là: Như bạn biết thì câu chuyện diễn ra thế nào

xác định một nhân tố gây cản trở thủ tục đề cập chuyện trong những nhân tố sau:

Đáp án đúng là: Người nhận ko fakei mã đúng thông điệp

chấp nhận một luận điểm thể hiện bí quyết hiểu đúng nhất về khái niệm kể chuyện trong những phương án dưới đây:

Đáp án đúng là: Giao tiếp là cách thức con người tạo lập các mối liên hệ với những người khác trong xã hội

Một cuộc đàm phán chưa thể gọi là thành công khi:

Đáp án đúng là: Các bên hiểu nhau và biết rõ những gì họ đã thỏa thuận nhưng chưa chắc về khả năng thực hiện

Một cuộc đàm phán dựa trên những tiêu chuẩn khách quan, trong đó các bên tập trung vào lợi ích thực sự chứ ko cố giữ lấy lập trường. Có thể gọi đây là cuộc đàm phán kiểu:

Đáp án đúng là: Đàm phán kiểu nguyên tắc

Một cuộc đàm phán được tiến hành trong bầu ko khí cởi mở, người đàm phán hết sức tránh xung đột, dễ dàng chịu nhượng bộ. Có thể gọi đây là cuộc đàm phán kiểu:

Đáp án đúng là: Đàm phán kiểu mềm

Một người được gọi là biết bí quyết quản lý thời gian nếu người đó:

Đáp án đúng là: Biết phân dòng công việc, lập kế hoạch và từng bước công việc theo kế hoạch

Một người quản lý thời gian thấp là người có không ít khiến việc ở ô nào trong ma trận quản lý thời gian

Đáp án đúng là: Ô số 2: công việc cực kỳ nhu cầu nhưng không khẩn cấp

Một thành viên nhóm buộc nên ứng xử thế nào tự dưng đạt được ý muốn công việc được giao?

Đáp án đúng là: Thành khẩn nhận lỗi và phấn đấu khắc phục sai sót

Một người tự tin về khả năng và giá trị về bản thân thì sẽ có những biểu hiện như thế nào?

Đáp án đúng là: Tư thế ngay ngắn, ung dung, mắt nhìn thẳng

Một người tự ty về bản thân thường có biểu hiện như thế nào

Đáp án đúng là: Rụt rè, ngại đề cập chuyện sở hữu người khác

Ma trận quản lý thời gian được xây dựng dựa trên những đặc tính nào

Đáp án đúng là: Tính trọng yếu và tính khẩn cấp

Một người tự tin về bản thân thì sẽ phản ứng như thế nào khi được phải phát biểu quan điểm của mình?

Đáp án đúng là: Nói ra những quan điểm của mình và sẵn sàng bảo vệ niềm tin về những gì là đúng

Một tập thể muốn duy trì được sự bền vững thì nó cần:

Đáp án đúng là: Biết hài hòa kết hợp hữu ích của cá nhân với hữu ích tập thể

Một cuộc đàm phán diễn ra như một cuộc đấu trí, trong đó các bên cùng đưa ra những chiêu thức áp đảo đối phương để đạt được mục đích của mình. Có thể gọi đây là cuộc đàm phán kiểu:

Đáp án đúng là: Đàm phán kiểu cứng

Người thuyết trình không buộc buộc nên khiến cho gì để tránh tâm lý căng thẳng trong khi thuyết trình

Đáp án đúng là: khiến cho rẻ những chức vụ hậu cần cho buổi thuyết trình s

Để xây dựng mối quan hệ thấp đẹp giữa những thành viên trong nhóm, người trưởng nhóm không buộc bắt buộc khiến cho cho gì

Đáp án đúng là: Đối xử thiếu công bằng với những thành viên trong nhóm

Để một nhóm hoạt động hiệu quả cần thừa nhận rõ 5 yếu tố nào

Đáp án đúng là: Mục đích (purpose); Vị trí (position); Quyền hạn (power); Kế hoạch (plan); nhân sinh (people)

Điều gì cần buộc nên được thực hành trước khi có mặt trên thị trường nhóm

Đáp án đúng là: ưng thuận đối tượng thành lập nhóm

Để khắc phục tâm lý căng thẳng trong buổi thuyết trình, người thuyết trình không đề nghị khiến gì

Đáp án đúng là: Lệ thuộc nhiều vào thái độ của khán giả

Để điều khiển và ngăn chặn tình cảm tiêu cực thì nhân dòng cần tránh điều gì

Đáp án đúng là: Trầm trọng hóa vấn đề

Để xử lý vấn đề một biện pháp hiệu quả, người xử lý vấn đề cần có thái độ như thế nào

Đáp án đúng là: Cần tạo dựng thái độ tích cực và lạc quan khi xử lý vấn đề

Để thông điệp được truyền đi một cách phân biệt, chính xác tạo hiệu quả đề nghị chăng trong giao tiếp, người gửi thông điệp không phải khiến gì?

Đáp án đúng là: Nói câu dài, hàm chứa nhiều thông tin

Để giao tiếp thành công thì con người cần xác định cự li và phương pháp giao tiếp với người khác như thế nào?

Đáp án đúng là: buộc bắt buộc xác định cự li và phương pháp giao tiếp với từng đối tượng cụ thể để có cách ứng xử phù hợp

Phương án nào dưới đây fakei say mê đúng nhất về biện pháp xử lý vấn đề cảm hứng

Đáp án đúng là: xử lý vấn đề theo bí quyết cảm hứng là một công đoạn không đi theo một trình tự những bước cụ thể mà dưa vào sự cảm nhận, đối chiếu, mường tượng, xử lý hài hòa những bước để đạt được kém chất lượngi pháp

Phương án nào sau đây là không chính xác khi nói về đặc điểm của thời gian:

Đáp án đúng là: Quỹ thời gian của mỗi người là vô hạn

Phương án nào dưới đây kém chất lượngi mê thích đúng về bí quyết xử lý vấn đề theo hệ thống:

Đáp án đúng là: fakei quyết vấn đề theo hệ thống là một giai đoạn so sánh thông minh bao gồm những bước khác nhau nhằm đạt được nháii pháp

Phương án nào dưới đây kém chất lượngi thích đúng nhất về việc lựa sắm giải pháp fakei quyết vấn đề đơn nháin, dễ thống nhất và những thông tin có khả năng đoán trước trước

Đáp án đúng là: Khi gặp vấn đề đơn nháin, dễ thống nhất và những thông tin có khả năng dự báo trước thì bắt buộc dùng biện pháp nháii quyết vấn đề theo hệ thống để tìm fakei pháp

Phương án nào sau đây chẳng bắt buộc là ý nghĩa tích cực của việc phân công trách nhiệm cá nhân trong khi công việc nhóm?

Đáp án đúng là: Giúp từng thành viên nhận đồ vậtc rõ hơn về tiện dụng cá nhân trong khi làm việc nhóm

Phương án nào dưới đây nháii thích đúng nhất về việc lựa mua biện pháp kém chất lượngi quyết vấn đề khi gặp vấn đề cầu kỳ, nhiều biến động, khó dự báo

Đáp án đúng là: Khi vấn đề phức tạp, nhiều biến động, khó dự báo thì đề nghị phối hợp dùng cách fakei quyết vấn đề cảm nhận cảm hứng và đối chiếu thông minh hệ thống

Phương án nào sau đây không phải là đặc điểm của kiểu đàm phán nguyên tắc?

Đáp án đúng là: Chỉ đưa ra một phương án duy nhất để lựa chọn

Những yếu tố nào sau đây không thuộc hình máyc giao tiếp bằng ngôn từ?

Đáp án đúng là: Diễn tả bằng ánh mắt

Người quản lý buộc yêu cầu làm gì để có thể nghe được những ý kiến phản hồi từ các nhân viên của mình?

Đáp án đúng là: Điềm đạm, bình tĩnh sẵn sàng tiếp nhận thông tin nhiều chiều

Nhân viên cấp dưới làm việc trong một tổ chức yêu cầu làm gì?

Đáp án đúng là: Tránh nói xấu cấp trên sau lưng

Nhân cách của một nhân sinh được quyết định nhiều nhất bởi yếu tố nào?

Đáp án đúng là: Môi trường xã hội

Lời khen cái nào sau đây sẽ gây phản cảm cho đối tác?

Đáp án đúng là: Lời khen tâng bốc, giả dối

Chọn trong các phương án dưới đây một phương án mà người điều hành cuộc họp nhóm không bắt buộc làm khi các thành viên thiếu tận tâm, không tuân theo nhiệm vụ hoặc công việc đã thỏa thuận:

Đáp án đúng là: Loại bỏ những thành viên thiếu tận tâm ra khỏi nhóm

Con người cần làm gì để biến đối tượng thành hiện thực

Đáp án đúng là: bằng lòng đối tượng, lên kế hoạch hành động, đang chạy nghiêm túc theo kế hoạch

Con người không buộc buộc đề nghị làm gì giả dụ muốn thành công trong giao tiếp với người khác?

Đáp án đúng là: Tự do bộc lộ cảm xúc của mình

Chọn trong các phương án dưới đây một phương án mà người điều hành cuộc họp nhóm không buộc nên làm khi không khí cuộc họp nhóm buồn tẻ, các thành viên không bắt đầu làm phát biểu:

Đáp án đúng là: Nhanh chóng kết thúc cuộc họp

Chọn trong các phương án dưới đây một phương án mà người điều hành cuộc họp nhóm không nên làm khi cuộc họp diễn ra quá lâu mà không đạt được sự đồng thuận

Đáp án đúng là: Phê bình những cá nhân không đồng quan điểm

những kỹ năng cá nhân được xếp vào cái kỹ năng nào?

Đáp án đúng là: Kỹ năng mềm

Hành động nào dưới đây sẽ làm kém chất lượngm tác dụng của hoạt động nhóm trong môi trường học tập?

Đáp án đúng là: Dựa dẫm, ỷ lại vào thành quả học tập của người khác trong nhóm

Khi phân mẫu, sắp xếp công việc vào ma trận quản lý thời gian, bạn sẽ xếp vào ô số 2 việc làm nào trong số những làm việc sau:

Đáp án đúng là: Xây dựng mối quan hệ với đối tác

công nghệ xương cá” là bí quyết tiêu dùng để làm gì

Đáp án đúng là: so sánh những lý do của vấn đề

Khi có việc làm trọng yếu và khẩn cấp thì con người cần hành động như thế nào
Đáp án đúng là: Đánh mạnh tất cả nguồn lực để fakei quyết ngay lập tức
Khi đối mặt với một vấn đề cần nháii quyết, việc đầu tiên bạn buộc bắt buộc làm là:

Đáp án đúng là: ưng thuận vấn đề

công nghệ “đặt 5 lần câu hỏi tại sao” là nhằm mục đích gì

Đáp án đúng là: chấp nhận nguyên do gốc của vấn đề

Khi phân cái, sắp xếp làm việc vào ma trận quản lý thời gian, bạn sẽ xếp vào ô số 4 việc làm nào trong số những làm việc sau:

Đáp án đúng là: Gọi điện thoại tán gẫu

Khi một người phải liên tục làm những việc làm quan trọng và khẩn cấp trong một thời gian dài thì sẽ có kết quả làm việc như thế nào

Đáp án đúng là: Kết quả làm việc sẽ không thể rẻ do sức chịu đựng sự căng thẳng của con người có dừng

Khi đứng trước nhiều kém chất lượngi pháp cho một vấn đề thì cần làm gì để lựa tìm được fakei pháp ưng ý nhất

Đáp án đúng là: Ứng dụng công nghệ biểu đồ để nhóm những nháii pháp; đánh giá những nháii pháp bằng quá trình so sánh; tư duy vượt ra bên cạnh rào cản và cân nhắc hậu quả khi lựa chọn kém chất lượngi pháp

“kỹ thuật ẩn dụ Metaphor” là phương pháp dùng để làm gì

Đáp án đúng là: So sánh và đặt vấn đề vào bối cảnh mới

Kỹ thuật Janusian” là phương pháp dùng để làm gì

Đáp án đúng là: Xem xét khía cạnh đối diện của vấn đề

Khi công việc được giao có những thay đổi đáng kể về phạm vi và cấp độ, xuất hiện nguy cơ quá tải khiến không thể đảm đương được công việc thì cấp dưới cần làm gì?

Đáp án đúng là: Chủ động đề xuất với cấp trên về phương án thực hiện và nói rõ giới hạn khả năng của mình

Việc thuyết trình trước những nhà đầu tư để kêu gọi đầu tư vốn vào kế hoạch kinh doanh của mình là kiểu thuyết trình gì

Đáp án đúng là: Thuyết trình theo kiểu thuyết phục

Yếu tố nào dưới đây là nguyên do gây lãng phí thời gian

Đáp án đúng là: Làm việc không có kế hoạch

Yếu tố quan trọng nhất để liên kết hoặc chia rẽ các cá nhân trong một tập thể là:

Đáp án đúng là: thuận tiện

khoảng trống giao tiếp giữa hai người được duy trì trong khoảng từ 0,5 – 1,5 mét được xếp vào vùng nào:

Đáp án đúng là: Vùng riêng tư (0,5 – 1,5 mét): Vùng xã giao (1,5 – 3,5 mét): Vùng công cộng (>3,5 mét): Vùng mật thiết (0 – 0,5 mét)

SMART là công trang bịc được khuyến khích áp dụng để làm gì

Đáp án đúng là: Thiết lập đối tượng hành động

Sau khi đã lựa tìm được nháii pháp mê say nhất để kém chất lượngi quyết vấn đề thì cần phải làm gì

Đáp án đúng là: Xây dựng kế hoạch hành động cụ thể để đang chạy kém chất lượngi pháp một cách hiệu quả trên thực tế

Sau khi đã xác định được mục tiêu, bước tiếp theo nhóm cần phải làm là

Đáp án đúng là: xác định những việc làm mà nhóm cần triển khai

Luận điểm nào sau đây diễn đạt đúng về khái niệm quản lý bản thân:

Đáp án đúng là: Quản lý bản thân là việc một cá nhân hiểu biết về chính bản thân mình, kiểm soát được yêu đương, hành vi của mình và biết cách vững mạnh những năng lực mà mình có nhằm đạt được những mục tiêu mà bản thân họ đề ra

Việc đánh giá đang chạy kém chất lượngi pháp cần được tiến hành khi nào

Đáp án đúng là: Việc đánh giá thực hiện fakei pháp cần được tiến hành liên tục cả trong và sau khi hoàn thành quá trình triển khai fakei pháp

Bước thứ tư trong công đoạn nháii quyết vấn đề là

Đáp án đúng là: Thực hiện nháii pháp

Bạn sẽ bố trí vào ô số 3 trong ma trận quản lý thời gian chiếc công việc nào trong số các công việc dưới đây

Đáp án đúng là: Các công việc ngắn hạn, vụn vặt

Bước cuối cùng trong giai đoạn nháii quyết vấn đề là:

Đáp án đúng là: Đánh giá kém chất lượngi pháp

Bước thứ ba trong giai đoạn giải quyết vấn đề là

Đáp án đúng là: Lựa chọn bí quyết

Bước thứ hai trong công đoạn giải quyết vấn đề là

Đáp án đúng là: Đưa ra các bí quyết

Bước thứ năm trong thủ tục giải quyết vấn đề là:

Đáp án đúng là: theo dõi thực hiện phương pháp

Quản lý thời gian bằng cách sử dụng lịch công tác sẽ với lại thuận tiện gì

Đáp án đúng là: Giúp sắp xếp công việc theo trình tự thời gian và hoạch định công việc trong thời gian sắp tới gần

Quản lý thời gian bằng cách ghi chép danh sách các công việc cần làm (check list) sẽ có lại thuận tiện gì

Đáp án đúng là: Giúp nhớ các đầu mục công việc cần làm

Quản lý thời gian là gì? Tìm phương án không chính xác trong số các phương án sau đây

Đáp án đúng là: Là sự vội vã hoàn thành công việc vào phút cuối

Hãy chỉ ra một nguyên nhân gây lãng phí thời gian trong số các phương án sau:

Đáp án đúng là: Sử dụng điện thoại quá nhiều

Để thu thập thông tin tài liệu cho việc thuyết trình bạn cần nắm được những chiếc thông tin nào?

Chọn đáp án

a.
Thông tin phải biết , thông tin cần biết và thông tin đại chúng

b.
Thông tin phải biết , thông tin cần biết và thông tin nên biết

c.
Thông tin phải biết và thông tin nên biết

d.
Thông tin phải biết , thông tin nên biết và thông tin đại chúng

Phản hồi
Đáp án đúng là: Thông tin phải biết , thông tin cần biết và thông tin nên biết

Please follow and like us:

Bạn đang đọc bài viếtĐáp an môn lớn mạnh kỹ năng cá nhân 2 tuyệt vời nhất 2024


✅ Thâm niên trong nghềCông ty dày dặn nghiệm trong ngành giặt từ 5 năm trở lên.
✅ Nhân viên chuyên nghiệpĐội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, nhiệt tình có kinh nghiệm và kỹ năng trong giặt đồ.
✅ Chi phí cạnh tranhChi phí giặt luôn cạnh tranh nhất thị trường và đảm bảo không có bất kỳ chi phí phát sinh nào.
✅ Máy móc, thiết bị hiện đại⭐Chúng tôi đầu tư hệ thống máy móc, thiết bị hiện đại nhất để thực hiện dịch vụ nhanh chóng và hiệu quả nhất

HỆ THỐNG CỬA HÀNG GIẶT LÀ CÔNG NGHIỆP PRO

 

Cở sở 01: Ngõ 199/2 Đường Phúc Lợi, Phúc Lợi, Long Biên, Hà Nội

Cơ Sở 02: Số 200, Trường Chinh, Quận Thanh Xuân, Hà Nội

Cơ Sở 03: Số 2C Nguyên Hồng, Thành Công, Ba Đình, Hà Nội

Cơ Sở 04: Số 277 Thanh Nhàn, Hai Bà Trưng, Hà Nội

Cơ Sở 05: Số 387 Phúc Tân, Lý Thái Tổ, Hoàn Kiếm, Hà Nội

Cơ Sở 06: Số 4 Hàng Mành, Hàng Gai, Hoàn Kiếm, Hà Nội

Cơ Sở 07: Số 126, Thượng Đình, Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội

Cơ Sở 08: Số 261 Nguyễn Khang, Yên Hoà, Cầu Giấy, Hà Nội

Cơ Sở 09: Số 68 Nguyễn Lương Bằng, Chợ Dừa, Đống Đa, Hà Nội

Cơ Sở 10: Tầng 7, Plaschem 562 Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, Hà Nội

Cơ Sở 11: Số 72, Phố An Hòa, P. Mộ Lao, Hà Đông, Hà Nội

Cơ Sở 12: Số 496, Thụy Khuê, Bưởi, Quận Tây Hồ, Hà Nội